Blog de la CGTeam Tokheim

18 octobre 2019

Une intersyndicale impossible

Devant l’enjeu des ordonnances Macron, nous avons lancé un appel à une réunion intersyndicale dès le 18 mars 2019 afin de préparer au mieux les négociations pour le passage en CSE. Nous avons essuyé un refus catégorique de la part du délégué syndical...

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5 octobre 2019

Adieu CE, DP et CHSCT - Place au CSE

Les élections professionnelles de cette année verront la disparition des instances que vous avez toujours connues. Il n’y aura plus de CE, plus de DP, plus de CHSCT. Tout sera fusionné et dilué en une unique instance : le CSE (comité social et économique)....

Posté par eluscgt à 10:23 - Commentaires […] - Permalien [#]

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4 octobre 2019

« C’est mieux que rien ! »

Comme vous le savez, cela fait des années que nous revendiquons un accord d’intéressement digne de ce nom. L’ancien accord a expiré en 2015 et la direction est restée sourde à nos demandes. Cette année, elle nous a proposé un accord très restrictif :...

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27 septembre 2019

« Une regrettable erreur »

Vous avez été nombreux à nous alerter après avoir reçu chez vous une lettre signée de la main du DRH mentionnant « sur proposition de votre supérieur hiérarchique, votre rémunération mensuelle a été portée à... ». Après calcul de l’augmentation, vous...

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21 septembre 2019

Du changement à la CGT Tokheim

Depuis le 20 septembre 2019, Iffet Yazici-Libbrecht a été mandatée en tant que déléguée syndicale centrale en remplacement de Fernando Oliveira, qui reste délégué syndical de l'établissement de Trappes. Nos syndiqués ont également renouvelé leur confiance...

Posté par eluscgt à 13:32 - Commentaires […] - Permalien [#]

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19 septembre 2019

Discrimination syndicale : un constat accablant

Nombre de nos élus, pour ne pas dire tous, subissent la discrimination syndicale qui peut prendre les formes suivantes : mise au placard, retrait arbitraire de responsabilités, stagnation au même coefficient, pas d'augmentation de salaire, surveillance...

Posté par eluscgt à 12:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

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1 septembre 2019

Droit d'alerte et droit de retrait, danger grave et imminent

Le salarié peut-il refuser de travailler si la situation est dangereuse ? Oui. Dans certaines situations de danger, le salarié bénéficie d'un droit d'alerte et de retrait. Il ne peut pas être sanctionné par son employeur s'il a exercé de manière légitime...

Posté par eluscgt à 17:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: CHSCT, DGI

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22 juillet 2019

La nouvelle instance : le CSE (Conseil Social et Economique)

Les ordonnances Macron, encore appelées Loi Travail XXL, constituent une réforme du droit du travail d’envergure sans précèdent. On peut les résumer ainsi : La fusion des institutions représentatives du personnels existantes en une instance unique - le...

Posté par eluscgt à 17:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: CSE, IRP

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5 juillet 2019

« Pourquoi en as-tu parlé à un représentant du personnel CGT ? Tu n’aurais pas du, on aurait pu résoudre ça entre nous ! »

Quand un salarié nous saisit pour une réclamation, pour nous alerter sur ses conditions de travail dégradées, ou encore son état de santé qui périclite à cause du stress subi au travail, nous « lançons la machine ». C'est-à-dire que nous utilisons les...

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Tags: Discrimination, Droit syndical

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3 juillet 2019

L'inspection du travail n'existera plus telle qu'on l'a connue... Agissons !

Il est rare de voir les logos de toutes les organisations syndicales sur le même tract. Nous avons trouvé celui-ci dans la salle d'attente des locaux de l'inspection du travail de Malakoff, il y a quelques jours. Comme vous le verrez, le sujet en question...

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Tags: CHSCT, IRP, Inspection du travail

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