Blog de la CGTeam Tokheim

Téléchargez le tract de l'UFICT   Avec les inégalités qui s’amplifient en France comme tous les rapports le montrent et la signature d’une nouvelle convention collective de la métallurgie, les  femmes seront les premières victimes de la dégradation des droits sociaux. En 2022, le moment est venu pour les femmes et les hommes, par conviction,  par solidarité, le 8 mars, de se mobiliser ensemble, de manifester ensemble, de faire la grève ensemble.Toutes et tous les salariés enfin visibles... [Lire la suite]

Le 7 janvier dernier, nous découvrions la dégradation de notre affiche sur l'établissement de Trappes sous la forme de trous au milieu du front de plusieurs de nos représentants du personnel.  Après avoir exercé un droit d'alerte par le signalement d'un danger grave et imminent pour menace de mort, nous avons déposé une plainte auprès du commissariat de Clamart. Nous en confions le suivi à notre avocat. Pour ce qui est du danger grave et imminent, la direction des ressources humaines a traité le signalement par-dessus la... [Lire la suite]

Vendredi 7 janvier 2022, nous sommes allés à l'établissement de Trappes dans le cadre d'une enquête DGI. Nous devions y retrouver la responsable des ressources humaines pour un entretien avec un salarié. Sur le panneau d'affichage réservé à notre organisation syndicale, voici ce que nous avons découvert, voici comment est traitée la minorité agissante dans notre entreprise. Les questions que nous nous posons sont : Quel message veut ou veulent faire passer l'auteur ou les auteurs de cette dégradation volontaire ? Que fait la... [Lire la suite]

Hier, tous les salariés ont reçu le mail ci-dessous de la part d'une représentante de la direction des ressources humaines, également représentante du personnel FO/CFE-CGC (Si si ! Ne soyez pas incrédules !). "Bonjour à toutes et à tous, Parce que notre ambition est d’être l’acteur de référence dans les solutions liées aux nouvelles énergies de mobilité, nous devons faire preuve d’agilité et adapter notre organisation aux défis qui se présentent. Répartir de manière plus homogène le nombre d’équipements croissants par agence, être... [Lire la suite]

Mardi 14 décembre 2021 s’est tenue la reunion du CSEE Grand Paris en présence de sept élus FO et FO/CFE-CGC et vos trois élus CGT, ainsi que la présidente assistée de la responsable HSSE. La RRH du CSEE Nerac était également présente en tant qu’invitée sur la convocation. Cette invitation fait suite à l’annonce du départ de la présidente actuelle qui sera remplacée à partir de janvier 2022 par la RRH présidant le CSEE NERAC et présente comme invitée. Le motif de l’invitation était que cette RRH puisse voir et se familiariser... [Lire la suite]

Si vous touchez moins de trois fois le SMIC, ceci est une bonne nouvelle pour vous ! :) Dans une précédente communication, nous vous avions parlé de la prime exceptionnelle de « pouvoir d’achat » que l’expert du CSEC recommandait de verser aux salariés lors de la présentation de son rapport sur la situation économique et financière de l’entreprise. Le directeur général, présent à cette réunion, avait déclaré ne pas être d’accord avec l’expert quand notre représentant syndical (Bastien) lui avait demandé ce qu’il... [Lire la suite]

Aujourd'hui se tient la réunion du CSEE Grand Paris. Nous avons envoyé les questions remontées par les syndiqués et les salariés à la présidente et au secrétaire du CSEE, par courrier recommandé avec accusé de réception. Pas de surprise !  Aucune de nos questions n'a été portée à l'ordre du jour. Lors de la réunion préparatoire d'hier, le secrétaire nous a signifié qu'il n'avait pas apprécié la forme (le recommandé) et qu'on traiterait ces questions lors de l'une des quatre réunions annuelles consacrées à la santé,... [Lire la suite]

Ces paroles appartiennent à Georges Séguy, secrétaire général de la CGT de 1967 à 1982. Elles prennent un sens plus marqué que jamais en ce début d'année. En 2020, nous avons enduré, outre la crise sanitaire, une régression de nos droits sociaux, aussi bien au niveau national que dans notre entreprise. Vous recevrez prochainement une communication syndicale sous forme de rétrospective de l'année passée : les NAO au rabais, les informations-consultations bafouées, la rémunération sidérante des actionnaires, les atteintes à nos... [Lire la suite]

Le lundi 15 juin 2020, nous avons participé, avec les deux autres organisations syndicales, à la première réunion NAO (négociation annuelle obligatoire). Pour rappel, cette négociation porte sur les sujets suivants : la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ; l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ; la gestion des emplois et des parcours professionnels. Lors de cette première réunion, nous avons reçu des informations de la part de la direction et nous allons adresser une... [Lire la suite]

Plusieurs journaux financiers l'ont annoncé hier : Tokheim Services Group (TSG), dont notre entreprise TSF fait partie, est en négociation pour un LBO avec le groupe d'investissement HLD,  Un extrait de l'article paru dans Les échos Capital Finance : « Aujourd’hui, TSG Group voit se profiler le scénario d’un LBO en compagnie d’HLD. La holding d’investissement est entrée en négociations exclusives dans l’optique d’une prise de participation majoritaire. L’équipe de direction, emmenée par Baudouin de la Tour et par... [Lire la suite]