Blog de la CGTeam Tokheim

Dans un jugement rendu par le Conseil de Prud'hommes de Boulogne-Billancourt, notre entreprise est condamnée à nous verser 3000 euros de dommages et intérêts pour atteinte aux intérêts collectifs de la profession. Ci-dessous, un extrait de cette décision : « Dans l'affaire présente, le syndicat CGT Tokheim intervient dans le cadre du litige impliquant Monsieur G, qui a un retentissement professionnel à caractère général. En l'occurrence, Monsieur G n'a pas souhaité déclarer son accident du travail par crainte de représailles... [Lire la suite]

Nouvelle convention collective de la métallurgie :  les parties signataires ont porté atteinte à l'intérêt collectif de la profession  Comme nous vous en avions parlé ici, le syndicat patronal (l'UIMM, dont notre entreprise est adhérente) et les organisations syndicales FO, la CFDT et la CFE-CGC, avaient signé le 27 février 2022 une nouvelle convention collection, détruisant au passage plus de 45 ans de conquis sociaux ! En Ile-de-France, comme dans d'autres territoires, le syndicat patronal a utilisé un fumiste subterfuge... [Lire la suite]

Aujourd'hui s'est tenue une réunion avec la mutuelle et les organisations syndicales présentes dans l'entreprise. Selon le DRH, l'idée était de « discuter de pistes pouvant permettre d’endiguer la dérive au sein de notre régime depuis plusieurs années... » et il était volontairement absent à cette réunion. Oui, vous avez bien lu, on parle de dérive appliqué aux soins de santé, comme si c'était de simples biens de consommation ! Sébastien et Marc, qui nous ont représenté lors de cette réunion, nous en font un bref résumé.... [Lire la suite]

Depuis 2018, tous les semestres, la direction de notre entreprise nous propose de signer un accord de rachat de nos RTT. Dans le premier avenant, c'était  « afin de faire face à la charge de travail en cours et attendue jusqu’à la fin de l’année 2018 » et aujourd'hui « le niveau d’activité permet d’envisager l’opportunité de conclure un nouvel avenant ». Notez bien le mot opportunité ! L'entrepriise présente même ce rachat de RTT comme un avantage ! (voir l'offre d'emploi ci-contre, publiée sur Indeed). C'est un... [Lire la suite]

La troisième réunion NAO portant sur la politique salariale et les rémunérations s'est tenue le 12 avril dernier. Nos syndiqués ont reçu un compte-rendu des précédentes réunions - que nous publierons ici ultérieurement - et nous avons résumé la troisième sous forme de vidéo. En bref, aucune organisation syndicale n'accepte la proposition de la direction, à savoir : 3% d'augmentation générale pour tous. C'est bien loin de nos revendications !    Contre toute attente, nous sommes convoqués le 17 mai 2023 à 10 heures 30... [Lire la suite]

Tout d'abord, nous demandons une pérennisation de l’ouverture des négociations en début d’année Rémunérations Compte tenu de l’inflation et des faibles niveaux d’augmentation de salaire sur la même période, la CGT Tokheim demande 3000 euros bruts annuels par salarié, soit environ le 7,3% de la masse salariales d’augmentation générale. La CGT demande qu’il n’y ait pas d’augmentation individuelle cette année et que tout soit distribué en augmentation générale. Selon les syndiqués et les salariés, une augmentation individuelle au... [Lire la suite]

Unis et déterminés à faire retirer ce projet de réforme des retraites, l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles demain, le 31 janvier 2023. La CGT Tokheim suit cet appel. Nous serons dans la rue demain ! Téléchargez le communiqué intersyndical Téléchargez le communiqué de la CGT Si vous ne l'avez pas déjà fait, signez la pétition intersyndicale !  Signez la pétitionLe gouvernement a annoncé le report de l'âge de la retraite à 64 ans avec un allongement... [Lire la suite]

Un webinaire est organisé à ce sujet par le Collectif confédéral Femmes-mixité de la CGT le vendredi 25 novembre 2022 de 14 heures à 16 heures. Ce webinaire est ouvert à tous, que vous soyez ou non syndiqués à la CGT. Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien.

Le 28 octobre dernier, nous étions réunis avec la direction et les autres organisations syndicales pour la seconde réunion de négociation de l'accord d'intéressement. Nous vous en parlons dans un autres article. Le même jour, nous avons eu la surprise de découvrir un article sur le site de la fédération Métaux du syndicat majoritaire. Nous avons donc adressé un message à la direction de l'entreprise. Monsieur le directeur général,Monsieur le directeur des ressources humaines, Quelle ne fut pas ma surprise lorsque j’ai découvert... [Lire la suite]