Nous reproduisons ci-dessous le communiqué de la Fédération des travailleurs de la métallurgie de la CGT, qui a organisé une semaine d'actions du 15 au 19 janvier 2024. Chez Tokheim Services France, nous assistons également à un recul sans précédent : emplois sous-cotés, cotations réalisées de manière totalement arbitraire par des personnes loin du terrain, sans prise en compte du traval réel effectué par les salariés... La contestation reste cependant faible et non organisée.

Mais rien n'est inéluctable. Rejoignez la seule force syndicale qui représente un véritable rempart contre la régression sociale orchestrée par l'UIMM et ses partenaires (Force ouvrière, la CFDT et la CFE-CGC). La CGT bien sûr !

Nous sortons de la semaine d’actions du 15 au 19 janvier lancée par la FTM-CGT et nous pouvons nous féliciter des remontées d’informations reçues des entreprises et territoires. Des rassemblements se sont déroulés devant les chambres patronales de la métallurgie comme dans le Grand Est, l’Aura, la Normandie, la Nouvelle Aquitaine ou encore le Centre Val de Loire…

Plus que jamais, la CGT doit poursuivre son offensive sur les dangers de la mise en place de la nouvelle CCN et notamment les nouvelles classifications.

Dans les entreprises, nous assistons à l’interprétation la plus totale pour mettre en œuvre cette nouvelle classification. Les directions d’entreprises ne respectent absolument rien, qu’il s’agisse de la Convention Collective ou du guide pédagogique. Elles sont en roue libre sur le sujet, pire elles sous-traitent à des cabinets extérieurs totalement déconnectés de la vie dans l’entreprise !

Un fort mécontentement se fait jour parmi les salariés qui ne se retrouvent plus dans l’emploi occupé, et ressentent dévalorisation, humiliation, et non-respect des critères. Plusieurs milliers de salariés ont d’ores et déjà contesté leur fiche d’emploi, sans pour autant obtenir de réponse concrète.

Quoi de mieux pour désorganiser une entreprise !

Alors que les chiffres démontrent un départ massif de salariés de la métallurgie, suite aux nombreuses démissions dans les entreprises, l’UIMM se plaint de ne pas trouver de main d’œuvre, de perdre la matière grise, la CGT lui répond : NORMAL, vous récoltez ce que vous avez semé !

Les salariés revendiquent une autre conception de la classification. Ils réclament un système qui ne met pas le salarié sur le banc de touche. La proposition de la FTM-CGT répond parfaitement à ces demandes en prenant en compte ce que fait le salarié, mais aussi ce qu’il sait faire avec une reconnaissance des diplômes et de l’expérience.

La CGT n’a pas signé cette régression sociale et les faits prouvent qu’elle a eu raison.

Cette semaine d’actions est une nouvelle étape dans le processus de luttes que nous impulsons depuis plus de 7 ans maintenant.

Partout où c’est possible, donnons les moyens aux salariés de montrer leur colère face à l’injustice qui les frappe, organisons des assemblées générales de syndiqués, salariés et soyons force de proposition pour pouvoir gagner.

TOUS ENSEMBLE NOUS POUVONS FAIRE EVOLUER CETTE CONVENTION COLLECTIVE ET OBTENIR DES DROITS DE HAUT NIVEAU !