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Cette question vient de manière récurrente de la part des salariés, inquiets pour la perennité de leurs emplois. La question de la situation économique de l'entreprise est posée lors de chaque réunion du CSE central depuis le début de la crise sanitaire (réunions extraordinaires hebdomadaires du 18 mars au 6 mai 2020). A chaque fois, nous avons un exposé de la part du directeur général, comme vous pouvez lire sur nos comptes-rendus et les procès-verbaux du secrétaire. Mais ce sont des affirmations, des impressions, des ressentis.... [Lire la suite]

Le gouvernement avait mis en place des arrêts de travail dérogatoires pouvant bénéficier aux salariés se trouvant dans l’impossibilité d’aller travailler. Cette possibilité concernait : Les parents devant garder leurs enfants en cas de fermeture de l’établissement scolaire et qui n’avaient pas d’autre possibilité de garde, Les salariés faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile en cas d’exposition ou de suspicion de contamination au COVID-19 Les salariés vulnérables, ou vivant avec une... [Lire la suite]

Notre représentant syndical, Arnaud, a repris du service pour la réunion hebdomadaire du CSEC d’hier. Merci à lui pour ce compte-rendu, que nous vous restituons ci-dessous, avec nos commentaires en gris. Après l’approbation du procès-verbal par les membres délibératifs – qui avaient seul reçu le projet du secrétaire, le directeur des ressources humaines affirme encore une fois qu’il n’y a aucun cas de COVID-19 avéré dans l’entreprise. Nous en connaissons au moins un… Les ART La directrice HSSE informe les élus que les ART leur... [Lire la suite]

Comme promis, nous vous faisons un retour sur les remarques que vous avez exprimées lorsque vous avez répondu à notre sondage. Nous vous les livrons dans le jus ci-dessous. Certaines réactions appellent des réponses et seront traitées ultérieurement. Nous espérons que la direction entendra la voix de ces salariés et saura se remettre en question pour adapter sa politique. Un sentiment d’indignation très largement partagé et des mesures perçues comme injustes et inéquitables.  « L'effort ok en cette période de crise mais... [Lire la suite]

Vous avez tous reçu vos bulletins de paie d'avril 2020 basés sur les jours de mars. Nombre d'entre vous nous ont contactés, indignés, avec la désagréable surprise de constater une amputation de leur salaire.  En effet, les salariés qui étaient en arrêt de travail dérogatoire pour garde d'enfants ou en tant que personnes vulnérables se sont vu appliquer sur leur paie deux jours (deux fois 7 heures) de chômage partiel pour les 30 et 31 pendant leur arrêt. La question a été posée en CSEC à la direction, ainsi que lors des... [Lire la suite]

En cette journée internationale de lutte des travailleurs, nous restons confinés mais pas muselés. Nous partageons avec vous cette belle initiative de l'USTM (union syndicale des travailleurs de la métallurgie) des Hauts-de-Seine. La lutte continue !

Le sondage relatif à l'accord COVID-19 est maintenant clôturé. 89 salariés ont répondu, ce qui représente environ 10% par rapport au nombre de salariés qui ont reçu l'information. Nous n'avons pas la prétention de dire que ce taux de réponse est représentatif, loin de là, mais ce sondage a permis aux salariés qui le souhaitaient de s'exprimer et en cela il a été utile. Nous vous donnons ci-dessous les informations chiffrées pour toutes les questions, sachant que tous les salariés n'ont pas répondu à toutes les questions puisqu'il... [Lire la suite]

Le chômage partiel génère de nombreuses questions sur le devenir des droits des salariés pendant cette période non travaillée. Suivant le sujet, il y a bien évidemment des solutions différentes. Chez nous, comme vous le savez, le recours au chômage partiel a été validé pour les 13 établissements de Tokheim Services France par les DIRECCTE de chaque région. Nous n'avons pas d'information sur les modalités précises (quels services et quels salariés concernés, nombre d'heures par indicuel, etc.) mais uniquement des données chiffrées... [Lire la suite]

Avec les fiches de paie qui sont arrivées, nombre de salariés subissant pour la première fois une mesure de chômage partiel sont face à un bulletin de salaire qui comporte l’indemnisation de cette période particulière. Comme vous le savez, chez nous, la demande est rétroactive au 30 mars 2020 et vous subissez cette mesure avec un effet rétroactif, y compris ceux d'entre vous qui étaient en arrêt de travail pour garde d'enfants ou autres.  Nous avons reçu de nombreuses questions de votre part et nous avons synthétisé nos... [Lire la suite]

La réunion hebdomadaire du CSEC depuis le début de la crise sanitaire s’est déroulée hier en conférence téléphonique. Encore une fois, merci à Fred de nous en avoir fait un compte-rendu le soir même par téléphone. La réunion a été particulièrement éprouvante pour lui, qui y état seul pour nous représenter et qui n’a pas pu placer le moindre mot... Fred a exprimé le souhait de ne plus assumer le mandat de représentant syndical au CSEC car il est très affecté par l’agressivité de la direction à l’égard de notre organisation syndicale.... [Lire la suite]