30 janvier 2019

Revendications communes : une politique de rémunération plus juste et de la reconnaissance

« Vous semblez oublier que vous n’êtes que des salariés, c’est-à-dire les êtres les plus vulnérables du monde capitaliste, des chômeurs en puissance […]. C’est pourquoi, mes amis, si vous avez des revendications de salaire à formuler, vous m’adressez une note écrite, je la fous au panier et on n’en parle plus !  » Ces paroles sont tirées d’un film de 1967, Un idiot à Paris (de Serge Korber et Michel Audiard, avec Bernard Blier), et reflètent bien notre réalité. Vous pouvez visionner l'extrait entier ici, avec les... [Lire la suite]
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14 janvier 2019

Les élus CGT Tokheim vous souhaitent une belle année riche en combats et en conquêtes !

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu » Cette maxime de Bertolt Brecht correspond parfaitement à notre état d’esprit à la CGT. Cette nouvelle année, qui sera marquée par le passage à la nouvelle instance représentative du personnel (le CSE–comité social et économique) sera aussi riche en combats que l’année 2018 durant laquelle nous avons remporté des conquêtes, mais également essuyé des défaites en termes de droits sociaux. Mettez la musique à fond et visionnez notre carte de... [Lire la suite]
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28 juin 2018

Négociations annuelles obligatoires 2018 : nos revendications

Les deux premières réunions NAO se sont tenues les 26 avril et 6 juin 2018.Lors de la première réunion, la direction a présenté les informations légales obligatoires et a tenu à négocier l’accord de rachat de RTT en même temps que les NAO. Nous avons exigé que ces deux négociations soient distinctes.Lors de la deuxième réunion, la direction a annoncé sa proposition d’enveloppe pour les augmentations de salaire, tout en mettant en avant la possibilité d’un plan social en cas de revendications plus élevées. Les élus... [Lire la suite]
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24 décembre 2017

Vos élus vous souhaitent de joyeuses fêtes !

Profitons de ces fêtes de fin d'année pour nous ressourcer et revenir encore plus forts et déterminés l'année prochaine pour poursuivre les combats que nous devrons mener pour nos droits sociaux.  L'animation est brève. Nous vous conseillons d'écouter la chanson d'Anaïs "DRH" jusqu'à la fin :)  
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28 novembre 2017

Les élus CGT au CHSCT Grand Paris vous informent

Le 14 septembre dernier, nous vous informions des actions de votre CHSCT. Depuis, deux réunions se sont tenues, des enquêtes et des missions sont en cours : Une enquête sur les risques au titre de la prévention des risques organisationnels pour le personnel administratif de l’agence de Trappes a été votée lors de la réunion du 22 septembre 2017. Les élus ont élaboré un questionnaire qui sera diffusé aux salariés et ceux-ci pourront y répondre de manière anonyme. Comme la loi le préconise, la direction sera associée à cette... [Lire la suite]
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28 novembre 2017

Une innovation au CE Grand Paris : une plateforme web pour les œuvres sociales !

Régulièrement, nous visitons des salons dédiés aux IRP pour nous tenir à l’affût des réglementations en matière de Code du travail et des dernières innovations pour vous proposer les meilleurs services en tant qu’élus. En mars 2017, nous avons visité le salon Eluceo au Stade de France, et nous avons rencontré trois prestataires potentiels pour la mise en place d’une plateforme web pour gérer les œuvres sociales et la comptabilité du CE Grand Paris. Nous avons ainsi voulu optimiser le temps que nous passons en délégation en... [Lire la suite]
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14 septembre 2017

Le CHSCT Grand Paris vous informe

Le 21 août dernier, le CHSCT Grand Paris s’est réuni en réunion extraordinaire à la demande de deux de ses membres CGT afin de porter à l’ordre du jour des sujets que nous trouvions importants pour l’amélioration de nos conditions de travail. Ces sujets et demandes portaient sur de la législation pure, à savoir si l’entreprise respectait ses prérogatives en matière de documents légaux, mais également sur la mise en exergue et la recherche de certains risques auxquels les salariés peuvent être exposés lors de leurs... [Lire la suite]
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20 juillet 2017

La marque de fabrique de la CGT : la transparence et la vérité

Avant toute mise au point, il est important que M. Gontier sache que les représentants de la CGT ont été contactés par les salariés pour obtenir des informations sur les NAO 2017 et non le contraire.Mais peu importe, puisque l’important est la transparence et la vérité, nous allons donc démontrer sans équivoque que le dernier communiqué de M. Gontier, DSC FO, n’a été rédigé que pour travestir une situation fort déplaisante et inconfortable pour ce dernier.En effet, souvenez-vous de la proposition commune rédigée par les trois... [Lire la suite]
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26 avril 2017

La politique de véhicules utilitaires, de service et de fonction de l'entreprise

Ce matin, en réunion de CE Grand Paris, nous, avons lu la déclaration suivante concernant la différence de traitement en matière de véhicules entre cadres et non-cadres dans notre entreprise, déclaration commune aux trois organisations syndicales représentatives (La CGT, FO et la CFE-CGC) : "Les trois organisations représentatives du CE Grand Paris dénoncent la politique véhicule mise en place au sein de l’entreprise de façon unilatérale par la direction. Le changement de constructeur et de type de véhicule aurait du intégrer... [Lire la suite]
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26 avril 2017

Procédure judiciaire en cours au CE Grand Paris

Ce matin, nous étions en réunion de CE. Nous avons lu la déclaration suivante : "Au cours de la réunion du CE du 17 janvier 2017, l’ordre du jour du CE Grand Paris comportait la demande de vote pour la constitution de partie civile dans l’affaire n°14339000222 portant sur des faits d’abus de confiance, abus de biens sociaux et recel d’abus de biens sociaux au préjudice dudit CE. A la majorité des membres (2 votes FO et 1 vote CGC contre, 2 votes CGT pour), la proposition de constitution de partie civile a été rejetée sur l’argument... [Lire la suite]
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