02 avril 2020

Un accord "Coronavirus"... Vraiment ?

Aujourd’hui, j’ai assisté à une réunion téléphonique pour la négociation d’un accord à durée déterminée pour la période de crise. Étaient présents le directeur des ressources humaines et les délégués syndicaux centraux FO-CGC et la CGT, moi-même. Au préalable j’ai envoyé un document reprenant nos demandes et revendications dans les grandes lignes et j’ai reçu une déclaration de FO. Vous pouvez télécharger nos propositions en cliquant ici. Notre revendication pricipale est le maintien de la rémunération pour tous les salariés en... [Lire la suite]
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01 avril 2020

Réunion du CSEC du 1e avril 2020 : ce n'est pas un poisson d'avril !

La lettre ouverte que nous avons envoyée à la direction suite à la réunion exceptionnelle du CSEC du 23 mars 2020 a manifestement fortement déplu à notre directeur général. Heureusement que nous sommes le 1er avril, sinon nous aurions pu prendre les paroles de ce dernier pour des menaces et des pressions morales !  "J'en ai marre qu'on me donne des leçons" "Il est temps que chacun reprenne sa place" "Je suis celui qui prend les risques" "Je suis le propriétaire" "Ceux qui nous prennent pour des malhonnêtes, c'est... [Lire la suite]
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31 mars 2020

Réunion du CSEE Grand Paris du 31 mars 2020

Seules les questions envoyées ont été traitées : celles de la CGT et quelques questions d'un élu FO-CGC. Concernant la mise à jour du DUERP, il est déjà sur intranet  et sera à disposition rapidement (dans la semaine selon la responsable des ressources humaines) sur les tablettes pour tout le personnel. Les élus CGT demandent pour quelle raison les IRP ne sont pas informés et consultés sur ces modifications et encore moins impliquées dans leur conception. Les modifications portent sur la gestion du risque pandémique,... [Lire la suite]
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31 mars 2020

Fiche juridique | Coronavirus : les règles du chômage partiel modifiées

L’épidémie liée au coronavirus et les règles de confinement obligent bon nombre d’entreprises à réduire leurs activités, voire à fermer. Le recours au chômage partiel (ou activité partielle, ou encore chômage technique) peut leur permettre de répondre à cette situation. En effet, le chômage partiel peut être utilisé en cas de réduction ou de suppression d’activité en raison de toute circonstance de caractère exceptionnel (C. trav., art. R5122-1). Notre entreprise est concernée par ce dispositif, puisque l'activité, bien que... [Lire la suite]
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24 mars 2020

Manifeste pour notre santé et notre sécurité au travail

Nous venons de prendre connaissance de la dernière communication sur les mesures barrières contre le COVID-19 envoyée par la directrice HSSE France le dimanche 22 mars 2020 à 20h10 à tout le personnel. Depuis le début de la période de confinement, l’État français a enfin pris toute la mesure et l’ampleur du risque de contamination de COVID-19. Des dispositifs massifs et restrictifs ont été mis en place pour l’ensemble de la population, accompagnés de contrôles policiers drastiques afin de les faire respecter. Citons le... [Lire la suite]
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20 mars 2020

Coronavirus : le Code du travail continue de s'appliquer

Vous avez été nombreux à nous contacter pour exprimer vos inquiétudes par rapport à la situation actuelle, poser des questions pratiques sur la façon de vous protéger et principalement sur le droit de retrait. Les annonces récentes de la direction ont amené des questions sur les congés, l'activité partielle... Afin de répondre au mieux à vos interrogations et inquiétudes, les 17 représentants du personnel de la CGT Tokheim travaillent sans relâche pour vous informer et faire respecter vos droits. Nous avons créé un... [Lire la suite]
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19 mars 2020

Réunion extraordinaire du CSEC

Une réunion extraordinaire du CSEC s'est tenue hier en conférence téléphonique. L'ordre du jour était le suivant : Point sur la situation COVID-19 ; Information-consultation sur le projet de recours à l’activité partielle dans le contexte de la crise liée au coronavirus Compte tenu de l'importance du sujet, j'ai demandé au directeur des ressources humaines que les suppléants et les délégués syndicaux centraux des trois organisations syndicales y assistent exceptionnellement. Il a accédé à ma demande et je l'en remercie... [Lire la suite]
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13 mars 2020

Danger grave et imminent...

Aujourd'hui, je suis au siège du Plessis-Robinson, en délégation. Je constate que la direction a laissé les portes ouvertes, ce qui permet aux salariés de ne pas toucher les poignées pour les ouvrir et les fermer. Les salariés travaillent comme d'habitude à part cela. Deux mails de la direction HSSE datés du 2 mars et d'aujourd'hui rappellent les gestes barrière préconisés par le gouvernement et dans le dernier, les moyens de protection pour les techniciens itinérants sont évoqués au futur... Des collègues techniciens et... [Lire la suite]
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04 décembre 2019

Fluctuat nec mergitur

En ce lendemain de clôture du scrutin pour élire les représentants du personnel au CSE, nous avons fait de cette locution latine, qui signifie « il (elle) est battue par les flots mais ne coule pas », notre devise. C'est aussi la devise de la ville de Paris, largement reprise après les violents attentats de novembre 2015. Oui, le couperet est tombé après la tempête. Nous avons obtenu : Sur le périmètre Grand Paris : 3 sièges titulaires sur 10 et 3 sièges suppléants sur 10 (2 au premier collège et 1 au deuxième collège... [Lire la suite]
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28 novembre 2019

Le bureau de vote virtuel ouvre aujourd'hui !

Le moment est venu de faire un choix, c'est aujourd'hui à 14 heures précises. Souvenez-vous que le vote est anonyme. Connectez-vous sur https://tokheimservicesfrance.voxintime.com avec votre code d'accès et votre mot de passe, que vous avez du recevoir par la poste la semaine dernière. Vous pouvez nous juger sur notre bilan, nos atouts, nos actions au quotidien... Consultez notre profession de foi et lisez ci-dessous nos articles sur les implications des ordonnances Macron sur notre vie au quotidien au travail (inversion... [Lire la suite]
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