27 avril 2020

Fiche juridique | Les salariés en arrêt de travail dérogatoire basculent en chômage partiel à compter du 1e mai 2020

Pour rappel, dans le cadre de la crise du COVID-19, des arrêts de travail dérogatoires ont été mis en place, notamment pour les personnes vulnérables, ou les parents dans l’impossibilité de télétravailler et devant garder leur(s) enfant(s). Dans ce cadre, ces salariés percevaient donc : des indemnités journalières versées par la sécurité sociale, le cas échéant, une indemnité complémentaire versée par l’employeur. A compter du 1e mai 2020, ces salariés basculeront sous le régime chômage partiel et percevront donc... [Lire la suite]

31 mars 2020

Fiche juridique | Coronavirus : les règles du chômage partiel modifiées

L’épidémie liée au coronavirus et les règles de confinement obligent bon nombre d’entreprises à réduire leurs activités, voire à fermer. Le recours au chômage partiel (ou activité partielle, ou encore chômage technique) peut leur permettre de répondre à cette situation. En effet, le chômage partiel peut être utilisé en cas de réduction ou de suppression d’activité en raison de toute circonstance de caractère exceptionnel (C. trav., art. R5122-1). Notre entreprise est concernée par ce dispositif, puisque l'activité, bien que... [Lire la suite]
Posté par eluscgt à 15:59 - Commentaires [0] - Permalien [#]
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