13 février 2015

Mise en place de nouveaux outils : décryptage

Ces derniers temps vous avez pu constater que la direction a déployé tout un dispositif informatique associé aux PDA des techniciens ainsi qu’aux outils utilisés par le dispatch et les RSM. TokMap : Gestion des effectifs par cartographie des tournées. Tok’Hebdo : Outil permettant d’affecter des heures de travail sur une base hebdomadaire à des comptes dédiés à chaque salarié itinérant avec un accès personnel sur internet pour valider les heures effectuées en accord avec le RSM. La Jauge : Comme son nom l’indique,... [Lire la suite]

23 octobre 2014

CCE du 31 octobre 2014 : nos questions

Le Vendredi 31 octobre 2014 se tiendra une réunion du CCE. Voici les questions que nous avons transmis à la direction : Pour éviter tout litige sur les procès-verbaux des réunions du CCE, les représentants CGT au CCE demandent que les réunions soient systématiquement enregistrées et que l’enregistrement soit transmis à tous les présents. Les représentants CGT au CCE demandent  quand sera finalisée la mise en place du relevé hebdomadaire au niveau national. Combien d’heures supplémentaires (approximativement) ont été... [Lire la suite]
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19 septembre 2014

Au CE Grand Paris...

Il y a bien longtemps que nous ne vous avons pas tenus informés des faits qui se sont déroulés au CE Grand Paris (que nous avions commencé à vous relater ici, là et encore là). Et pour cause. Il n'y a pas eu de réponse à nos questions. Voici un bref résumé : Le 25 mars 2014 A la réunion du 25 mars 2014, le point suivant était à l'ordre du jour : « Présentation d’un compte rendu de la gestion des comptes de l’ancien CE par les anciens membres, conformément à l’article R2323-38 ». Une partie des... [Lire la suite]
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19 septembre 2014

Concentration des pouvoirs ou l’union officielle de la direction avec FO

Comme vous le savez certainement, le CHSCT Grand Paris a été renouvelé le 23 juin dernier. Sans surprise, deux membres de la liste FO et deux membres de la liste CGT ont été élus. Je dis sans surprise, car il y a autant d’électeurs FO que d’électeurs CGT (les électeurs sont les représentants du personnel titulaires au CE et en DP : 7 élus FO, 7 élus CGT et 1 élu CFE-CGC). Il est important de préciser cela, car dans la zone Grand Paris, les salariés ont choisi une telle configuration lors des élections professionnelles de novembre... [Lire la suite]
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27 février 2014

La suite des événements au CE Grand Paris

Nous avons pris le parti de rester factuels sur notre blog. Nous continuons dans cette lignée, en vous relatant le déroulement des faits. Le 25 février 2014 Lors de la réunion du CE, nous avons passé plus de deux heures à relire le procès-verbal transmis le Samedi 22 février par le secrétaire du CE. Ce procès-verbal étant une libre interprétation - et nous pesons nos mots... - des propos tenus lors de la réunion du 21 janvier, nous avons adressé nos remarques au secrétaire et au président. Nous avons également fait parvenir un... [Lire la suite]
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08 février 2014

Que se passe-t-il au CE Grand Paris ? (la suite)

Comme promis, voici la suite des événements. Nous avons reçu un courrier en recommandé de la part du président du CE, daté du 30 janvier 2014. Vous en comprendrez la teneur en lisant notre réponse ici. Le même jour, l'inspectrice du travail lui adressait ce courrier. Il n'y a pas grand chose à ajouter. Juste que ceux qui croient qu'ils arriveront à noyer le poisson en nous faisant passer pour des méchants n'y arriveront pas.  À bientôt pour la suite. 
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03 février 2014

Que se passe-t-il au CE Grand Paris ?

C'est la question que se pose bon nombre de salariés chez TSF en ce moment. Alors voici nos explications, qui se bornent à un simple exposé des faits.  D'après les articles R2323-37 et R2323-38 du Code du travail : « A la fin de chaque année, le comité d'entreprise fait un compte rendu détaillé de sa gestion financière.  Ce compte rendu est porté à la connaissance des salariés par voie d'affichage sur les tableaux réservés aux communications syndicales.  Ce compte rendu indique, notamment :  1° Le montant... [Lire la suite]
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25 septembre 2013

« Gérer les ressources humaines en partenariat » : l’exemple Tokheim…

En cherchant à donner de la visibilité à notre blog, mon ami Google m'a proposé un lien intéressant... Il s'agit d'un livre paru en octobre 2012 sous le titre Des entreprises à la pointe - Nouvelles attentes des salariés, nouvelles solutions. Sur le site de l'éditeur, on peut lire ce résumé (pour en savoir plus cliquez ici): « Cette remarquable enquête détaille les nouvelles aspirations des salariés et la façon dont les entreprises les plus novatrices ont su concrètement y faire face. "Oui l'entreprise peut relever avec... [Lire la suite]
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04 août 2013

Le CHSCT encore au Tribunal... pour la contestation de son règlement intérieur !

Cette fois-ci, la direction assigne le CHSCT au Tribunal pour contester le règlement intérieur adopté à l'unanimité des membres présents lors de la réunion du 5 mars 2013 Petit flasback : le CHSCT Grand Paris décide d'adopter un règlement intérieur dont le but est de préciser comment le CHSCT va appliquer, pour son fonctionnement, les textes législatifs et réglementaires. Il ne s'agit donc nullement de s'octroyer des droits supplémentaires, mais d'organiser ce qui n'est pas précisé - sans doute à dessein - dans les textes. Le 26... [Lire la suite]
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30 juillet 2013

Le CHSCT Grand Paris au Tribunal !

La direction a assigné le CHSCT Grand Paris au Tribunal pour demander l'annulation de trois résolutions votées à l'unanimité des membres présents le 15 mai dernier Lors de la réunion supplémentaire du 15 mai 2013 demandée par deux membres, le CHSCT a voté 3 résolutions : 1. Résolution de recours à l’expertise d’un ergonome Suite aux différentes visites des sites du Plessis-Robinson et de Trappes, les membres du CHSCT ont relevé que certains salariés ne bénéficiaient pas de conditions de travail conformes à la législation du... [Lire la suite]
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