Salaires

Aujourd’hui, à 16 heures 45, nous avons tous reçu une « information » du directeur général. Il nous dit qu’il organise une réunion avec les représentants du personnel le 20 octobre 2022 et qu’il réfléchit à de nouvelles pistes de réflexion. Il parle aussi de « période inédite à tous points de vue »… Impression de déjà-vu (dans un miroir) ? Nous aussi ! En bref, il n’y a pas d’informations dans cette communication.  Après concertation, nous décidons de maintenir notre appel à la grève jusqu’au 20 octobre, pour les raisons... [Lire la suite]

Comme vous avez pu le voir, nous avons souhaité que nos deux appels à la grève soient en intersyndicale et nous avons écrit aux délégués syndicaux de Force ouvrière-CFE-CGC. C'était aussi la remarque de nombre de salariés : pourquoi n'êtes vous pas en intersyndicale ? Aucune réponse au premier appel et réponse ci-contre pour le deuxième appel. Comme vous pouvez le constater, ils n’ont pas su mettre de côté leur haine viscérale à notre égard, alors que nous avons fait abstraction de leurs agressions permanentes, pour l’intérêt des... [Lire la suite]

Comme nous vous en avions informés, la troisième réunion de la NAO sur les rémunérations s'est tenue hier en présence du directeur général, du directeur des ressources humaines et des délégations des trois organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Les délégations syndicales Nous étions quatre pour la CGT, trois pour la CFE-CGC (dont un élu FO) et quatre + sept - soit onze - pour FO. Selon le délégué syndical central FO, les sept délégués supplémentaires étaient là parce que "On veut que la boîte comprenne que... [Lire la suite]

Troisième réunion aujourd'hui. Téléchargez notre communication.

Le lundi 15 juin 2020, nous avons participé, avec les deux autres organisations syndicales, à la première réunion NAO (négociation annuelle obligatoire). Pour rappel, cette négociation porte sur les sujets suivants : la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ; l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ; la gestion des emplois et des parcours professionnels. Lors de cette première réunion, nous avons reçu des informations de la part de la direction et nous allons adresser une... [Lire la suite]

Le 27 mai 2020, nous avons reçu du directeur des ressources humaines un projet d'accord de rachat de RTT. Il nous dit en substance qu'en dépit de la crise sanitaire et de son impact incertain sur le niveau d'activité et les résultats de l'entreprise, la direction propose de renouveler cet accord qui permettra aux salariés de revendre leurs jours RTT sur le deuxième semestre de l'année. Selon le diecteur des ressources humaines, ce dispositif est incitatif en termes de pouvoir d'achat...  Il nous demande de nous prononcer très... [Lire la suite]

« [Un] vieux monsieur, dans le train entre Vannes et Angers, ouvrait la fenêtre toutes les dix minutes pour jeter un peu d’une poudre mystérieuse qu’il tirait d’une manière de tabatière d’ivoire. "Qu’est-ce que c’est que cette poudre ?" finit par s’enquérir un voyageur intrigué par ce manège. "C’est une poudre anti-éléphants de mon invention", répond le vieil homme. "Mais, voyons, il n’y a pas d’éléphants entre Vannes et Angers !". "Eh, pardi, rétorque le vieillard, c’est que ma poudre est efficace !" ». Cette anecdote est... [Lire la suite]

 Pour atteindre nos aspirations, nous avons besoin de votre soutien ! Rejoignez-nous et adhérez à la CGT ! Ensemble, nous sommes plus forts. Contactez-nous en écrivant à : eluscgttsf@gmail.com Vos délégués syndicaux à votre écoute Grand Paris : Iffet Yazici-Libbrecht 06 14 62 84 14 Ouest-Sud : François Gonidec 06 07 98 81 08 Nerac : Fernando Oliveira 06 42 10 42 72