29 septembre 2022

Jour G, comme grève

La CGT Tokheim a profité de l’appel à la mobilisation interprofessionnelle du 29 septembre 2022 sur les salaires pour affirmer ses revendications en matière de rémunérations dans l’entreprise. Pour en savoir plus : https://www.cgt.fr/dossiers/29-septembre-pour-les-salaires-et-le-pouvoir-dachat Ainsi, après consultation des salariés et syndiqués lors de notre dernière assemblée générale, nous avons collectivement décidé de faire appel à une grève intersyndicale, en unissant nos forces avec les autres organisations syndicales... [Lire la suite]
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26 septembre 2022

Appel à une grève intersyndicale pour nos salaires

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22 juin 2022

NAO 2022, la suite... et fin ?

Comme nous vous en avions informés, la troisième réunion de la NAO sur les rémunérations s'est tenue hier en présence du directeur général, du directeur des ressources humaines et des délégations des trois organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Les délégations syndicales Nous étions quatre pour la CGT, trois pour la CFE-CGC (dont un élu FO) et quatre + sept - soit onze - pour FO. Selon le délégué syndical central FO, les sept délégués supplémentaires étaient là parce que "On veut que la boîte comprenne que... [Lire la suite]
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21 juin 2022

NAO 2022

Troisième réunion aujourd'hui. Téléchargez notre communication.
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26 novembre 2021

Une prime...

Si vous touchez moins de trois fois le SMIC, ceci est une bonne nouvelle pour vous ! :) Dans une précédente communication, nous vous avions parlé de la prime exceptionnelle de « pouvoir d’achat » que l’expert du CSEC recommandait de verser aux salariés lors de la présentation de son rapport sur la situation économique et financière de l’entreprise. Le directeur général, présent à cette réunion, avait déclaré ne pas être d’accord avec l’expert quand notre représentant syndical (Bastien) lui avait demandé ce qu’il... [Lire la suite]
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18 juin 2020

NAO 2020 : vous avez la parole

Le lundi 15 juin 2020, nous avons participé, avec les deux autres organisations syndicales, à la première réunion NAO (négociation annuelle obligatoire). Pour rappel, cette négociation porte sur les sujets suivants : la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ; l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ; la gestion des emplois et des parcours professionnels. Lors de cette première réunion, nous avons reçu des informations de la part de la direction et nous allons adresser une... [Lire la suite]
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25 novembre 2019

Tout est FO !

Voici un mail de l'un de nos délégués syndicaux à des collègues, suite à une affiche du syndicat majoritaire. Tout est dit, rien à rajouter :) Vérifiez juste les revendications des trois organisations syndicales présentes dans l'entreprise en 2018 et en 2019 (ci-dessous en cliquant sur les images). « Bonjour à tous, FO a informé les salariés (pièce jointe) de leur « combat » pour que l’on puisse avoir une prime d’intéressement. (Désolé pour la qualité du document, mais je ne l’ai pas reçu personnellement). Un, si la prime... [Lire la suite]
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24 novembre 2019

Quand la précarité mène à accepter le "mieux que rien"...

La direction a proposé de reconduire l'accord de rachat de RTT, autrement dit de signer un nouvel avenant aux accords relatifs à la réduction et à l'aménagement du temps de travail. Le dernier avenant avait été signé le 24 mai 2019 et le préambule était : « Les parties se sont réunies afin de discuter de l’opportunité de conduire un nouvel avenant à durée déterminée destiné à reconduire, sur la base d’un strict volontariat, la possibilité temporaire et limitée de rachat de JRTT et de jours de repos sur le deuxième semestre... [Lire la suite]
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02 juillet 2019

Nos revendications NAO 2019

La deuxième réunion NAO se tiendra le 4 juillet 2019. Voici nos revendications. Nous vous invitons à nous contacter pour en discuter, si vous le souhaitez. Augmentation générale de 3% pour tout le personnel, rétroactive au 1e janvier 2019 et non restrictive pour le personnel déjà promu dans l’année. Une véritable politique d’embauche en rapport avec le niveau d’activité. Revalorisation du panier repas à 18,60 euros. Augmentation des forfaits grand déplacement de 5 euros. Mise en place d’un accord d’intéressement permettant une... [Lire la suite]
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08 mai 2019

De la poudre anti-éléphants !

« [Un] vieux monsieur, dans le train entre Vannes et Angers, ouvrait la fenêtre toutes les dix minutes pour jeter un peu d’une poudre mystérieuse qu’il tirait d’une manière de tabatière d’ivoire. "Qu’est-ce que c’est que cette poudre ?" finit par s’enquérir un voyageur intrigué par ce manège. "C’est une poudre anti-éléphants de mon invention", répond le vieil homme. "Mais, voyons, il n’y a pas d’éléphants entre Vannes et Angers !". "Eh, pardi, rétorque le vieillard, c’est que ma poudre est efficace !" ». Cette anecdote est... [Lire la suite]
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