10 novembre 2019

Quelques astuces pour retrouver du sens au travail [Humour]

1. Travaillez sans jamais vous plaindre, et demandez-en toujours plus, quitte à faire des heures supplémentaires non rémunérées.2. Acceptez sans broncher ni ciller les remontrances et les remarques déplacées de votre chef.3. Balancez, l'air de rien, quelques petites erreurs de vos collègues à votre chef, vous serez bien vu.4. Videz votre sac auprès de vos représentants du personnel en prenant soin de les faire jurer et cracher au préalable pour qu'ils ne parlent surtout pas de vos conditions de travail en instance.5. Flattez vos chefs... [Lire la suite]
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08 novembre 2019

Une réunion du CHSCT Grand Paris avec l'inspectrice du travail

Cela fait bien longtemps que nous n'avons pas publié ou envoyé de compte-rendu des réunions du CHSCT. Avec l'actualité chargée des négociations et des instances dans l'entreprise, nous n'avons simplement pas eu le temps, car c'est un travail continu et très prenant. Mais promis, nous ferons les comptes-rendus des réunions passées. Nous ne comptons pas enterrer tout le travail colossal que nous avons accompli pour défendre vos droits avec le passage au CSE. Nous assurerons la continuité en transmettant aux membres élus au CSE tous... [Lire la suite]
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01 septembre 2019

Droit d'alerte et droit de retrait, danger grave et imminent

Le salarié peut-il refuser de travailler si la situation est dangereuse ? Oui. Dans certaines situations de danger, le salarié bénéficie d'un droit d'alerte et de retrait. Il ne peut pas être sanctionné par son employeur s'il a exercé de manière légitime ce droit. Les situations permettant le droit d’alerte et de retrait sont les suivantes : dans toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent (risque pouvant se réaliser... [Lire la suite]
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03 juillet 2019

L'inspection du travail n'existera plus telle qu'on l'a connue... Agissons !

Il est rare de voir les logos de toutes les organisations syndicales sur le même tract. Nous avons trouvé celui-ci dans la salle d'attente des locaux de l'inspection du travail de Malakoff, il y a quelques jours. Comme vous le verrez, le sujet en question mérite bien de s'unir pour défendre les services du ministère du travail, dont l'inspection du travail, notre précieuse alliée pour veiller au respect des oligations légales de l'employeur, notamment en matière de santé, sécurité et conditions du travail. Téléchargez le tract... [Lire la suite]
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10 mai 2019

Où sont les relations humaines ?

« Où sont les relations humaines ? Est-ce qu’on se dirige vers un monde du travail où il n’y a que la rentabilité qui compte ? » Médecin du travail depuis 35 ans, Marielle Dumortier s’inquiète pour l’avanir des travailleurs…. Nous vous invitons à visionner ce numéro de l’émission Envoyé spécial intitulé Le travail qui casse, du 11 avril 2019. Sans commentaire…   Pour atteindre nos aspirations, nous avons besoin de votre soutien ! Rejoignez-nous et adhérez à la CGT ! Ensemble, nous sommes... [Lire la suite]
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28 novembre 2017

Les élus CGT au CHSCT Grand Paris vous informent

Le 14 septembre dernier, nous vous informions des actions de votre CHSCT. Depuis, deux réunions se sont tenues, des enquêtes et des missions sont en cours : Une enquête sur les risques au titre de la prévention des risques organisationnels pour le personnel administratif de l’agence de Trappes a été votée lors de la réunion du 22 septembre 2017. Les élus ont élaboré un questionnaire qui sera diffusé aux salariés et ceux-ci pourront y répondre de manière anonyme. Comme la loi le préconise, la direction sera associée à cette... [Lire la suite]
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14 septembre 2017

Le CHSCT Grand Paris vous informe

Le 21 août dernier, le CHSCT Grand Paris s’est réuni en réunion extraordinaire à la demande de deux de ses membres CGT afin de porter à l’ordre du jour des sujets que nous trouvions importants pour l’amélioration de nos conditions de travail. Ces sujets et demandes portaient sur de la législation pure, à savoir si l’entreprise respectait ses prérogatives en matière de documents légaux, mais également sur la mise en exergue et la recherche de certains risques auxquels les salariés peuvent être exposés lors de leurs... [Lire la suite]
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13 février 2015

Mise en place de nouveaux outils : décryptage

Ces derniers temps vous avez pu constater que la direction a déployé tout un dispositif informatique associé aux PDA des techniciens ainsi qu’aux outils utilisés par le dispatch et les RSM. TokMap : Gestion des effectifs par cartographie des tournées. Tok’Hebdo : Outil permettant d’affecter des heures de travail sur une base hebdomadaire à des comptes dédiés à chaque salarié itinérant avec un accès personnel sur internet pour valider les heures effectuées en accord avec le RSM. La Jauge : Comme son nom l’indique,... [Lire la suite]
19 septembre 2014

Concentration des pouvoirs ou l’union officielle de la direction avec FO

Comme vous le savez certainement, le CHSCT Grand Paris a été renouvelé le 23 juin dernier. Sans surprise, deux membres de la liste FO et deux membres de la liste CGT ont été élus. Je dis sans surprise, car il y a autant d’électeurs FO que d’électeurs CGT (les électeurs sont les représentants du personnel titulaires au CE et en DP : 7 élus FO, 7 élus CGT et 1 élu CFE-CGC). Il est important de préciser cela, car dans la zone Grand Paris, les salariés ont choisi une telle configuration lors des élections professionnelles de novembre... [Lire la suite]
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04 août 2013

Le CHSCT encore au Tribunal... pour la contestation de son règlement intérieur !

Cette fois-ci, la direction assigne le CHSCT au Tribunal pour contester le règlement intérieur adopté à l'unanimité des membres présents lors de la réunion du 5 mars 2013 Petit flasback : le CHSCT Grand Paris décide d'adopter un règlement intérieur dont le but est de préciser comment le CHSCT va appliquer, pour son fonctionnement, les textes législatifs et réglementaires. Il ne s'agit donc nullement de s'octroyer des droits supplémentaires, mais d'organiser ce qui n'est pas précisé - sans doute à dessein - dans les textes. Le 26... [Lire la suite]
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