07 novembre 2019

Elections 2019 : c'est parti !

Vous allez bientôt voter pour élire vos représentants du personnel. Aujourd'hui, nous avons remis nos liste de candidats à la direction.  Conformément au protocole d'accord préélectoral, les élections se dérouleront par vote électronique. Voici le calendrier des opérations : 7 novembre avant 16 heures : remise des listes de candidats des organisations syndicales à la direction  8 novembre avant 16 heures : affichage des listes de candidats 18 novembre : envoi du courrier personnalisé aux salariés comprenant l'envoi des... [Lire la suite]
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01 novembre 2019

Rien n’est acquis. Tout est conquis.

C’est notre credo à la CGT. Dans un mois, nous remettrons tous nos mandats en jeu. Ces élections ont une particularité. Les ordonnances Macron sont passées par là et ont complètement bouleversé le Code du travail et la hiérarchie des normes. Aujourd’hui, la primauté est donnée aux accords d’entreprise et ceux-ci peuvent être inférieurs aux accords de branche et aux accords nationaux. Mode d’emploi ci-dessous :   Ainsi, ce que nous avions coutume d’appeler « nos acquis » jusqu’à présent pourra être remis... [Lire la suite]
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26 octobre 2019

Bêtisier à propos de la CGT

Vous êtes nombreux à apporter votre soutien à nos actions au sein des instances et à nous faire confiance pour la défense de vos droits et de vos intérêts. Cependant, vous nous avouez aussi que parfois vous subissez des remarques de votre hiérarchie quand vous êtes vus en présence d’élus de notre organisation syndicale. Ces remarques prennent la forme de poncifs, que nous avons choisi d’appeler le bêtisier. Voici ce qui revient le plus souvent : « Vous voulez planter la boîte »Nous voulons... [Lire la suite]
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18 octobre 2019

Une intersyndicale impossible

Devant l’enjeu des ordonnances Macron, nous avons lancé un appel à une réunion intersyndicale dès le 18 mars 2019 afin de préparer au mieux les négociations pour le passage en CSE. Nous avons essuyé un refus catégorique de la part du délégué syndical central FO et aucune réponse de la CFE-CGC. Puis, le 3 octobre 2019, le délégué syndical central FO nous a proposé une réunion intersyndicale, alors que l’accord de mise en place du CSE avait déjà été signé et que nous en étions à l’étape du protocole... [Lire la suite]
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05 octobre 2019

Adieu CE, DP et CHSCT - Place au CSE

Les élections professionnelles de cette année verront la disparition des instances que vous avez toujours connues. Il n’y aura plus de CE, plus de DP, plus de CHSCT. Tout sera fusionné et dilué en une unique instance : le CSE (comité social et économique). Concrètement cela va se traduire par un nombre réduit d’élus avec des moyens diminués pour assumer les mêmes prérogatives.               Comme nous l’avons vu, avec les ordonnaces Macron, tout est... [Lire la suite]
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04 octobre 2019

« C’est mieux que rien ! »

Comme vous le savez, cela fait des années que nous revendiquons un accord d’intéressement digne de ce nom. L’ancien accord a expiré en 2015 et la direction est restée sourde à nos demandes. Cette année, elle nous a proposé un accord très restrictif : l’enveloppe totale d’intéressement peut atteindre 33,3% du bénéfice (avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement) MAIS l’intéressement distribué est plafonné à 3% des salaires bruts annuels avec des conditions d’attribution... [Lire la suite]
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27 septembre 2019

« Une regrettable erreur »

Vous avez été nombreux à nous alerter après avoir reçu chez vous une lettre signée de la main du DRH mentionnant « sur proposition de votre supérieur hiérarchique, votre rémunération mensuelle a été portée à... ». Après calcul de l’augmentation, vous vous êtes aperçu que cela correspondait à 1%, soit l’augmentation générale appliquée automatiquement, et non d’une augmentation au mérite demandée par votre hiérarchie. Vous avez exprimé des sentiments d’indignation et d’injustice et nous... [Lire la suite]
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21 septembre 2019

Du changement à la CGT Tokheim

Depuis le 20 septembre 2019, Iffet Yazici-Libbrecht a été mandatée en tant que déléguée syndicale centrale en remplacement de Fernando Oliveira, qui reste délégué syndical de l'établissement de Trappes. Nos syndiqués ont également renouvelé leur confiance à Fernando en tant que secrétaire de notre syndicat La CGT Tokheim. Nous restons tous unis pour défendre vos droits et à votre écoute. N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions et pour vous engager à nos côtés. Dans deux mois, nous remettons nos mandats en... [Lire la suite]
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19 septembre 2019

Discrimination syndicale : un constat accablant

Nombre de nos élus, pour ne pas dire tous, subissent la discrimination syndicale qui peut prendre les formes suivantes : mise au placard, retrait arbitraire de responsabilités, stagnation au même coefficient, pas d'augmentation de salaire, surveillance rapprochée... Nous vous avions déjà parlé des salariés qui subissent pressions et menaces ici : " Pourquoi en as-tu parlé à un représentant du personnel CGT ? Tu n'aurais pas du, on aurait pu résoudre ça entre nous ! " - Blog des ėlus CGT Tokheim Services FranceQuand un salarié... [Lire la suite]
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01 septembre 2019

Droit d'alerte et droit de retrait, danger grave et imminent

Le salarié peut-il refuser de travailler si la situation est dangereuse ? Oui. Dans certaines situations de danger, le salarié bénéficie d'un droit d'alerte et de retrait. Il ne peut pas être sanctionné par son employeur s'il a exercé de manière légitime ce droit. Les situations permettant le droit d’alerte et de retrait sont les suivantes : dans toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent (risque pouvant se réaliser... [Lire la suite]
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